Finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihnen passen. Das Bewerbermanagement von Haufe macht es Ihnen so einfach wie möglich – vom Antrag über die Genehmigung bis zur Ausschreibung einer Stelle. So gewinnen Sie Zeit für den persönlichen Kontakt mit Bewerbern und holen Top-Kandidaten in Ihre Einrichtung.
Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg in ihre Stelle mit einer optimalen Einarbeitung und Integration. So fühlen sich diese perfekt abgeholt und von Anfang an gut eingebunden. Ihr Potential können sie dadurch viel schneller entfalten. Das steigert nicht nur die Effizienz des Onboardings, sondern schafft auch ein angenehmes Arbeitsklima.
Lassen Sie sich als Arbeitgeber einfach von Ihren Mitarbeitern weiterempfehlen. Keine Stellenanzeige wirkt so authentisch wie die persönliche Empfehlung eines Menschen. Mit dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Haufe machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern, die neue Stellen gezielt an passende Kandidaten weiterleiten können.
Machen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeiten, indem Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten der Menschen in Ihrer Organisation systematisch entwickeln. So erhöhen Sie die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit und machen Innovationen möglich. Entdecken Sie die Vorteile von Haufe Personalentwicklung für Ihre Organisation.
Führen Sie Mitarbeitergespräche jederzeit optimal vorbereitet durch. Die Haufe Software für Mitarbeitergespräche bietet Ihnen einen strukturierten Rückblick auf die Entwicklung Ihres Mitarbeiters und ermöglicht Ihnen, jederzeit fundierte Beurteilungen sowie konstruktives Feedback zu geben. Das bringt Ihren Mitarbeiter und Ihre Institution voran.
Zielvereinbarungsgespräche, die regelmäßig für Mitarbeiter den aktuellen Standort, Entwicklungspotential und Ziele definieren, helfen Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisation, erfolgreich zu sein. Mit der Haufe Zielvereinbarungssoftware haben Sie sowohl globale Ziele wie auch die individuellen Ziele für Ihre Mitarbeiter immer im Blick.
Fördern Sie lebenslanges Lernen in Ihrer Organisation, unterstützt durch professionelle Software. Ein erfolgreiches Lern- und Veranstaltungsmanagement fördert die Lust auf Weiterbildung in Ihrer Institution. Ob Ausschreiben, Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren – Haufe Lernmanagement sorgt für optimal funktionierende Prozesse.
Schaffen Sie eine leistungsgerechte Vergütung Ihrer Mitarbeiter bei voller Budgetkontrolle. Menschen wollen sich mit Ideen und ihren Fähigkeiten einbringen, ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten und sich weiterentwickeln. Haufe Vergütung fördert die wertschöpfende Personalarbeit und hilft Ihnen dabei, fair und flexibel zu entlohnen.
Identifizieren Sie die Schlüsselpositionen Ihrer Organisation und machen Sie Personalrisiken transparent, um rechtzeitig qualifizierte Nachfolger zu rekrutieren. Die Aufstellung eines Nachfolge- und Laufbahnplans für Ihre Mitarbeiter gibt klare Perspektiven für die berufliche Entwicklung. Haufe Nachfolgeplanung unterstützt Sie dabei.
Gestalten Sie Ihr Recruiting strukturiert mit Active Sourcing. Es reicht nicht mehr aus, wenn Institutionen beim Recruiting nur auf Online- oder Offline-Inserate setzen. Mit der Haufe Active Sourcing Funktion können Sie die Suche nach Top-Kandidaten auch auf LinkedIn, Xing und Indeed erweitern. Damit erhöhen Sie Ihre Chancen auf die besten Talente.
Mit der HR-Software von Haufe können Sie dem Fachkräftemangel effektiv begegnen. Behalten Sie den Überblick in der täglichen Personalarbeit. Von Bewerbermanagement, Onboarding, Lernmanagement bis zu Personalentwicklung finden Sie alle wichtigen Aufgaben einer HR-Software unter einem Dach und stellen sich optimal auf.
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