Finden Sie Mitarbeiter:innen, die zu Ihnen passen. Das Bewerbermanagement von Haufe macht es Ihnen so einfach wie möglich – vom Antrag über die Genehmigung bis zur Ausschreibung einer Stelle. So gewinnen Sie Zeit für den persönlichen Kontakt mit Bewerber:innen und holen Top-Kandidat:innen in Ihre Einrichtung.
Erleichtern Sie neuen Mitarbeiter:innen den Einstieg in ihre Stelle mit einer optimalen Einarbeitung und Integration. So fühlen sich diese perfekt abgeholt und von Anfang an gut eingebunden. Ihr Potential können sie dadurch viel schneller entfalten. Das steigert nicht nur die Effizienz des Onboardings, sondern schafft auch ein angenehmes Arbeitsklima.
Lassen Sie sich als Arbeitgeber einfach von Ihren Mitarbeiter:innen weiterempfehlen. Keine Stellenanzeige wirkt so authentisch wie die persönliche Empfehlung eines Menschen. Mit dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Haufe machen Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu Markenbotschaftern, die neue Stellen gezielt an passende Kandidat:innen weiterleiten können.
Machen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeiter:innen, indem Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten der Menschen in Ihrer Organisation systematisch entwickeln. So erhöhen Sie die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit und machen Innovationen möglich. Entdecken Sie die Vorteile von Haufe Personalentwicklung für Ihre Organisation.
Führen Sie Mitarbeitergespräche jederzeit optimal vorbereitet durch. Die Haufe Software für Mitarbeitergespräche bietet Ihnen einen strukturierten Rückblick auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und ermöglicht Ihnen, jederzeit fundierte Beurteilungen sowie konstruktives Feedback zu geben. Das bringt Ihren Mitarbeiter:innen und Ihre Institution voran.
Zielvereinbarungsgespräche, die regelmäßig für Mitarbeiter:innen den aktuellen Standort, Entwicklungspotential und Ziele definieren, helfen Ihren Mitarbeiter:innen und Ihrer Organisation, erfolgreich zu sein. Mit der Haufe Zielvereinbarungssoftware haben Sie sowohl globale Ziele wie auch die individuellen Ziele für Ihre Mitarbeiter:innen immer im Blick.
Fördern Sie lebenslanges Lernen in Ihrer Organisation, unterstützt durch professionelle Software. Ein erfolgreiches Lern- und Veranstaltungsmanagement fördert die Lust auf Weiterbildung in Ihrer Institution. Ob Ausschreiben, Anmelden, Teilnehmer:innen informieren oder Erfolge kontrollieren – Haufe Lernmanagement sorgt für optimal funktionierende Prozesse.
Schaffen Sie eine leistungsgerechte Vergütung Ihrer Mitarbeiter:innen bei voller Budgetkontrolle. Menschen wollen sich mit Ideen und ihren Fähigkeiten einbringen, ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten und sich weiterentwickeln. Haufe Vergütung fördert die wertschöpfende Personalarbeit und hilft Ihnen dabei, fair und flexibel zu entlohnen.
Identifizieren Sie die Schlüsselpositionen Ihrer Organisation und machen Sie Personalrisiken transparent, um rechtzeitig qualifizierte Nachfolger:innen zu rekrutieren. Die Aufstellung eines Nachfolge- und Laufbahnplans für Ihre Mitarbeitenden gibt klare Perspektiven für die berufliche Entwicklung. Haufe Nachfolgeplanung unterstützt Sie dabei.
Gestalten Sie Ihr Recruiting strukturiert mit Active Sourcing. Es reicht nicht mehr aus, wenn Institutionen beim Recruiting nur auf Online- oder Offline-Inserate setzen. Mit der Haufe Active Sourcing Funktion können Sie die Suche nach Top-Kandidat:innen auch auf LinkedIn, Xing und Indeed erweitern. Damit erhöhen Sie Ihre Chancen auf die besten Talente.
Mit der HR-Software von Haufe können Sie dem Fachkräftemangel effektiv begegnen. Behalten Sie den Überblick in der täglichen Personalarbeit. Von Bewerbermanagement, Onboarding, Lernmanagement bis zu Personalentwicklung finden Sie alle wichtigen Aufgaben einer HR-Software unter einem Dach und stellen sich optimal auf.
Eine gute Kandidat:innen-Vorauswahl beschleunigt den Bewerbungs-Prozess. Video-Recruiting unterstützt optimal, wenn ein persönliches Vorstellungsgespräch nicht möglich oder passend ist. Dank der starken Partnerschaft zwischen viasto und Haufe ist das Thema Video Recruiting leicht und schnell umgesetzt. Laden Sie z. B. Kandidat:innen direkt aus der Haufe Bewerbermanagement Lösung zu einem zeitversetzten Videointerview ein. Auch live Videointerviews oder Videobewerbungen sind möglich.
Mit dem Newsletter Digitalisierung und Transformation für den öffentlichen Dienst bleiben Sie auf dem Laufenden zu allen wichtigen Themen der HR-Transformation.
