Der öffentliche Dienst leidet bereits heute unter einem massiven Fachkräftemangel. Bis 2030 soll dieser zu mehr als 800.000 fehlenden Fachkräften führen. Die Attraktivität als Arbeitgeber bietet Verbesserungspotentiale – insbesondere auch für junge Nachwuchskräfte. Ein relevanter Schritt in diese Richtung ist hier die Einführung einer modernen Bewerbermanagement-Software. Mit der e-Recruiting Lösung von Haufe bewerben sich die Interessenten schnell und einfach binnen 90 Sekunden. Dank der Software können Sie direkt und individuell auf Top-Kandidaten reagieren und in nur zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen. Auch steht Ihnen die vollautomatisierte Sanktionslistenprüfung und die einfache Anbindung Ihrer Stellengesuche an die Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung.
Das Bewerbermanagement von Haufe unterstützt Sie, den kompletten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung, digital abzubilden. Dadurch hinterlassen Sie einen modernen Eindruck beim Bewerber. Steigern Sie jetzt Ihre Einstellungsquote und reduzieren Sie Ihren Aufwand mit dem Bewerbermanagement von Haufe.
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