Die Ansprüche neuer Mitarbeiter an ihren zukünftigen öffentlichen Arbeitgeber werden immer größer. Die Vertragsunterschrift stellt heute keine Garantie mehr dafür dar, dass der gewünschte Kandidat die Stelle auch wirklich antritt. Nicht selten erhalten Arbeitgeber die Kündigung bereits vor dem ersten Arbeitstag des neuen Kollegen. Die Folge sind hohe Kosten auf Grund der Fluktuation und damit einhergehend viel Aufwand in der Personalabteilung.
Mit unserer Onboarding-Lösung erhalten Sie das perfekte Werkzeug an die Hand, um mit Ihren Mitarbeitern bereits ab Vertragsunterzeichnung eng in Kontakt zu treten und diese individuell und sukzessive einzuarbeiten. Auf Basis des Content- und Taskmanangement-Systems erstellen Sie nicht nur Inhalte, sondern stoßen auch Prozesse an und entwickeln strukturiert und schnell individuelle digitale Einarbeitungspläne. Bringen Sie so Ihrem Wunschkandidaten von Anfang an Wertschätzung dank einer persönlichen Betreuung entgegen, kommen Gedanken an eine Kündigung vor dem ersten Arbeitstag erst gar nicht mehr auf. Ihre neuen Mitarbeiter können Haufe myOnboarding sowohl über eine (mobile) Webseite als auch über die App nutzen. So können Sie frühzeitig und flexibel neue Mitarbeiter an Bord holen und startklar machen.
Die Ansprüche neuer Mitarbeiter an ihren zukünftigen öffentlichen Arbeitgeber werden immer größer. Die Vertragsunterschrift stellt heute keine Garantie mehr dafür dar, dass der gewünschte Kandidat die Stelle auch wirklich antritt. Nicht selten erhalten Arbeitgeber die Kündigung bereits vor dem ersten Arbeitstag des neuen Kollegen. Die Folge sind hohe Kosten auf Grund der Fluktuation und damit einhergehend viel Aufwand in der Personalabteilung.
Mit unserer Onboarding-Lösung erhalten Sie das perfekte Werkzeug an die Hand, um mit Ihren Mitarbeitern bereits ab Vertragsunterzeichnung eng in Kontakt zu treten und diese individuell und sukzessive einzuarbeiten. Auf Basis des Content- und Taskmanangement-Systems erstellen Sie nicht nur Inhalte, sondern stoßen auch Prozesse an und entwickeln strukturiert und schnell individuelle digitale Einarbeitungspläne. Bringen Sie so Ihrem Wunschkandidaten von Anfang an Wertschätzung dank einer persönlichen Betreuung entgegen, kommen Gedanken an eine Kündigung vor dem ersten Arbeitstag erst gar nicht mehr auf. Ihre neuen Mitarbeiter können Haufe myOnboarding sowohl über eine (mobile) Webseite als auch über die App nutzen. So können Sie frühzeitig und flexibel neue Mitarbeiter an Bord holen und startklar machen.
Seminare - lokal, digital und hybrid
Entwicklungsprogramme & Organisationsentwicklung
Inhouse-Schulungen
Haufe Coaching
Microsoft-365-Qualifizierung
u. v. m.
Top-aktuelle Inhalte
Immer auf dem neusten Stand – alle Lerninhalte werden kontinuierlich von Experten aktualisiert.
Absoluter Praxisbezug
Praxiswirksames Know-How, Kompetenzen und Skills, die Sie weiterbringen.
Lernfokus statt daily Business
Die Seminare schaffen Teilnehmern Freiräume und neue Perspektiven
Von Top-Experten lernen
Profitieren Sie von der fundierten Praxiserfahrung, dem fachlichen Know-how und der Expertise in der Wissensvermittlung unserer Referenten, Trainer und Coaches.
Erstklassiger Service & Organisation
Konzentrieren Sie sich ganz auf die Weiterentwicklung, den Rest übernehmen wir.
Persönliche Lernumgebung
Vor, während und nach dem Seminar haben Teilnehmer hier alles Wichtige im Überblick.
Flexibilität
Sie wählen Inhalte, Termin, Format und Ort Ihrer Veranstaltung.
Qualifikation
Ihr Trainer ist Teil eines exzellenten Experten-Trainerpools.
Ersparnis
Schon ab 4-5 Teilnehmern bietet eine Inhouse-Schulung wirtschafliche Vorteile.
Konsistenz
Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden auf ein einheitliches Wissenslevel.
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Ihr Bedarf
Stellen Sie mit uns Ihr bedarfsorientiertes Weiterbildungsformat zusammen.
Führung und Leadership
Persönliche & soziale Kompetenzen
Digital Business
Compliance, Recht und Datenschutz
Projekt-/ Prozess-/ Change Management
BWL, Controlling und Marketing
Personalmanagement
Der Digital Learnplace „Öffentlicher Dienst“ ist die ideale Lernplattform für öffentliche Organisationen. Er bietet Ihnen unsere 30 Themen-Bestseller im öffentlichen Dienst als eLearning-Kurse. Die moderne Lernumgebung ermöglicht ein flexibles Lernerlebnis, das Spaß macht. Ihre Beschäftigten können persönliche Lernaktivitäten leicht organisieren und überblicken. Gelernt werden kann im eigenen Tempo, zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Die Plattform des Digital Learnplace "Öffentlicher Dienst" lässt sich einfach und schnell in Ihrer Institution einrichten. Die IT-Administration übernehmen wir für Sie.
Der Haufe Digital Learnplace bietet Ihnen und Ihren Beschäftigten im öffentlichen Dienst ein umfassendes Angebot aus über 100 interaktiven eLearning-Kursen. Durch die Kurse mit Video-, Audio- und Textinhalten, Checklisten und kleinen Tests erweitern Ihre Beschäftigten spielerisch ihr Wissen und ihre Kompetenzen, und das zeitlich und örtlich vollkommen flexibel an ihrem PC, Tablet oder Laptop. Das integrierte Lern-Management-System (Haufe Managed LMS) unterstützt Sie dabei, Ihre Beschäftigten einfach und zielgerichtet mit den eLearning-Kursen von Haufe zu versorgen und Ihre Lernfortschritte zu erfassen. So haben Sie die digitale Weiterbildung in Ihrer Organisation bestens im Blick und sind stets auf dem neuesten Stand.
Das Haufe managed LMS ist die Plattform, über die Sie beliebige Lerninhalte schnell und einfach bereitstellen und verwalten. Mit dem Lernwelt-Manager bietet die Plattform ein Tool, in dem Sie einfach strukturiert einen schnellen Überblick über die Lernaktivitäten Ihrer Beschäftigten erhalten. Hier können Sie Kurse und Teilnehmerdaten verwalten oder Pflichtkurse zuweisen. Auf Wunsch übernehmen diese Aufgaben gerne wir für Sie. Die komplette technische Administration des Systems übernehmen wir, damit Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche bleibt.
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Ausgewählte eLearning-Kurse sind als Demoversion verfügbar. Überzeugen Sie sich selbst!
Legen Sie jetzt den Grundstein für Digitales Lernen in Ihrer Organisation. Erweitern und individualisieren Sie Ihren Digital Learnplace „Öffentlicher Dienst“ mit institutseigenen Lerninhalten und vielen weiteren Optionen, wie z. B. Mehrsprachigkeit, Nutzung unterschiedlicher Formate, Whitelabeling oder SCORM. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter flexibel und digital.
Mit dem Haufe managed LMS wird das digitale Lernen in Ihrer Institution ganz einfach - sowohl für die Lernenden als auch für die Administratoren. Über die Plattform stellen Sie beliebige Lerninhalte schnell und einfach zur Verfügung. Ganz gleich ob Sie Kurse und Teilnehmer verwalten, Pflichtkurse zuweisen, Lernprozesse gestalten oder über zahlreiche Berichte die Lernerfolge ermitteln möchten, dies und noch viel mehr gelingt Ihnen ganz einfach mit dem Haufe Lernwelt-Manager. Die komplette technische Administration des Systems übernehmen wir.
Einbinden beliebiger Lerninhalte
Kein IT- und Administrationsaufwand für Sie
Modernes, motivierendes Lernerlebnis für Ihre Beschäftigten
Zugriff von überall und jederzeit: Beschäftigte orts- und zeitunabhängig schulen
Einfaches Kurs- und Teilnehmermanagement
Bildungs-Controlling leicht gemacht
Veranstaltungsmanagement inklusive
Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg in ihre Stelle im öffentlichen Dienst mit einer optimalen Einarbeitung und nutzen Sie die Vorteile eines integrierten Onboardingprozesses.
