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Heute führen Führungskräfte vermehrt durch Vorbildfunktion und agieren zunehmend als Mentoren und Coaches. Sozio-emotionale Fähigkeiten, sogenannte Soft Skills, werden daher insbesondere für Führungskräfte zunehmend wichtiger. Darüber hinaus gilt: Anders als vor 20 Jahren reichen heutzutage die in der Ausbildung erworbenen fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten nicht mehr aus, um ein ganzes Berufsleben lang erfolgreich zu arbeiten.
Lebenslanges Lernen ist eine unverzichtbare Voraussetzung für die dauerhafte Leistungsfähigkeit des Einzelnen und der Verwaltung insgesamt. Quelle dieser Aussage ist ein Interview mit Ansgar Hollah vom Bundesinnenministerium vom 11. März 2021 auf "Treffpunkt Kommune". Laut Hollah müssen "alle Beschäftigten sich permanent neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um sich neuen Anforderungen anzupassen".
Setzen Sie jetzt auf unser vielfältiges Weiterbildungsangebot speziell für den öffentlichen Dienst und steigern Sie die Kompetenzen Ihrer Beschäftigten. Wählen Sie aus unserem umfassenden Angebot die für Sie und Ihre Organisation passenden Lösungen. Wir beraten Sie gerne.
Das Lern-Management-System (LMS) von Haufe ist die Plattform, über die Sie beliebige eLearning-Formate in Ihrer öffentlichen Organisation schnell und einfach zur Verfügung stellen. Mit dem Haufe Managed LMS ermöglichen Sie Ihren Beschäftigten ein motivierendes Lernerlebnis in einer modernen Lernumgebung. Und das ganz ohne administrativen oder technischen Aufwand für Sie. Das besondere Angebot des Haufe Managed LMS: die administrativen Aufgaben übernehmen wir für Sie!
Die Online-Kurse der Haufe eAcademy machen fit für die digitale Transformation. Sie kombinieren Theorie und Praxis in einer digitalen Lernumgebung. Das Besondere daran: Ihre Mitarbeiter im öffentlichen Dienst wenden das vermittelte Wissen während des Kurszeitraumes auf konkrete Projekte im Arbeitsalltag an und und lernen in ihrem eigenen Tempo.
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Bilden Sie Ihre Fach- und Führungskräfte zielgerichtet und an ihren individuellen Lernbedürfnissen orientiert weiter. Wählen Sie die passenden Seminare aus unserem umfangreichen Themenangeboten und entscheiden Sie zwischen Präsenzveranstaltungen, blended oder virtuellen Angeboten.
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter:innen schnell und bedarfsgerecht auf einen einheitlichen Wissensstand und vermitteln Sie die benötigten Kompetenzen durch Inhouse-Schulungen – flexibel vor-Ort oder virtuell. So kann Ihre Organisation neuen Anforderungen effizient begegnen.
Nutzen Sie die Möglichkeiten der digitalen Weiterbildung für die Mitarbeiter:innen Ihrer Institution. Orts- und zeitunabhängige E-Learning-Kurse zu einer Vielzahl von Themen helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter:innen bedarfsorientiert und individuell weiterzuentwickeln sowie flexibel neue Kompetenzen aufzubauen.
Sofort digital loslernen mit unserem Einstiegsangebot Haufe Digital Learnplace „Öffentlicher Dienst“. Wir schnüren ein fertiges Paket für Sie: unsere 30 Topseller im öffentlichen Dienst bieten Ihnen relevante Themen spannend aufbereitet im eLearning-Format. Das integrierte Lernmanagementsystem (Haufe Managed LMS), exklusiv zur Nutzung der enthaltenen eLearning-Kurse. Ihre Beschäftigten können so schnell und flexibel genau das lernen, was sie für ihre Arbeit benötigen.
Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation des öffentlichen Dienstes durch strategische Weiterbildung Ihrer Beschäftigten. Haufe bietet eine Vielzahl von flexiblen Weiterbildungs-Lösungen, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von öffentlichen Organisationen. Ob Präsenz, online oder kombiniert – finden Sie jetzt die passenden Lösungen.
Helfen Sie Ihren Mitarbeiter:innen dabei eingefahrene Gleise zu verlassen und neue Wege zu gehen. Nichts unterstützt die persönliche Weiterentwicklung so schnell und effektiv wie Coaching. Sie definieren die Anforderungen und erhalten drei Coach-Profile zur Auswahl. Denn die Chemie muss stimmen, um erfolgreich miteinander zu arbeiten.
Mit Haufe Coaching wird die Abwicklung von Coaching in Ihrer Organisation leicht, effektiv und höchstwirksam: denn wir übernehmen Ihr gesamtes Coaching Management. Über eine an Ihre Prozesse angepasste digitale Plattform geben Sie Ihren Schlüssel- & Führungskräften schnellen Zugriff auf Top-Coaches – und behalten dabei stets den Überblick via HR-Dashboard.
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