Digitalisierung und Weiterbildung aus einer Hand

Wissenschaftliche Institute haben die Herausforderung der Digitalisierung erkannt. Digitale Lösungen wie Bewerbermanagement, Onboarding oder digitale Personalakte führen zu einer modernen und effizienten HR-Arbeit, die Talente als Mitarbeitende gewinnt und individuell fördert und entwickelt. Attraktive HR-Prozesse runden das Bild ab. Wichtig für den Erfolg der digitalen Transformation sind aber auch die Menschen in Ihrem Institut. Sie sind auf die Reise mitzunehmen. Die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu entwickeln und zu fördern, bedarf es einer modernen Personalarbeit, die auf HR-Digitalisierung und individuelle Weiterbildung setzt. Haufe bietet Ihnen beides aus einer Hand – sinnvoll kombinierbar und auch auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.