Digitalisierung und Weiterbildung aus einer Hand

Wissenschaftliche Institute haben die Herausforderung der Digitalisierung erkannt. Digitale Lösungen wie Bewerbermanagement, Onboarding oder digitale Personalakte führen zu einer modernen und effizienten HR-Arbeit, die Talente als Mitarbeiter gewinnt und individuell fördert und entwickelt. Attraktive HR-Prozesse runden das Bild ab. Wichtig für den Erfolg der digitalen Transformation sind aber auch die Menschen in Ihrem Institut. Sie sind auf die Reise mitzunehmen. Die Mitarbeiter und Führungskräfte zu entwickeln und zu fördern, bedarf es einer modernen Personalarbeit, die auf HR-Digitalisierung und individuelle Weiterbildung setzt. Haufe bietet Ihnen beides aus einer Hand – sinnvoll kombinierbar und auch auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.