Entdecken Sie die Lösungen für Ihre Organisation
Setzen Sie in Ihrer öffentlichen Organisation jetzt auf digitale Lernlösungen von Haufe. Sie erhalten alles, was Sie für ein Angebot digitaler Lernformate in Ihrer Institution benötigen, aus einer Hand:
Darüber hinaus haben wir für Sie 2 Einstiegspakete geschnürt, mit denen Sie sofort digital loslernen. Nutzen Sie diese Einstiegspakete bestehend aus Lerninhalten und Plattform und führen Sie so digitales Lernen denkbar einfach in Ihrer Institution ein.
Standard Lerninhalte
Sie suchen E-Learning-Kurse?
Wählen Sie aus über 100 Kursen zu unterschiedlichen Themen wie Führung, Soft Skills, Gesundheit, Projektmanagement und mehr.
Individuelle Lerninhalte
Sie suchen individuelle Lerninhalte?
Stellen Sie sich die für Ihre Organisation passenden E-Learning-Kurse aus unseren mehr als 1.000 kurzen Lernsequenzen individuell zusammen.
Haufe Learning Management (Haufe LMS) ist die Plattform, über die Sie beliebige Lerninhalte in Ihrer Organisation schnell und einfach zur Verfügung stellen. So können Sie viele Beschäftigte gleichzeitig, individuell und ergebnisorientiert schulen. Es bietet nicht nur die gesamte Organisation und Abwicklung digitaler Lernprozesse, sondern ermöglicht auch eine einfache Pflege und Auslieferung Ihrer Lerninhalte. Mit dem den E-Learning-Kursen der Haufe Akademie können Ihre Mitarbeiter:innen direkt mit dem Lernen in einer modernen Lernumgebung beginnen. Unsere Kurs-Pakete sind qualitativ hochwertig, individuell kombinierbar und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen im Vordergrund. Unsere erfahrenen Consultants helfen und befähigen Sie von Beginn an, damit Ihrem LMS-Projektstart nichts im Wege steht.
Die digitale Transformation stellt neue Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte - auch in öffentlichen Organisationen. Nutzen Sie die eAcademy um das benötigte Wissen auf- und auszubauen. In 8 praxisorientierten Kursen lernen Ihre Beschäftigten Themen wie Digitale Organisation, Design Thinking, Data Science und vieles mehr. Jeder Kurs beinhaltet zahlreiche Videos, Praxisbausteine und interaktive Tools. So ist das Erlernte leicht in die Praxis umzusetzen. Und über die Kursverwaltung, behalten Sie jederzeit den Überblick über den Lernerfolg Ihrer Beschäftigten.
1
Haufe eLearning Kurse
2
Lern-Management-System
3
Haufe Digital Learnplace
4
Haufe eAcademy
Wie finden Sie die passende Lernlösung für Ihre Organisation? Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick. Neben unseren mehr als 100 E-Learning-Kursen bieten wir Ihnen die im folgenden dargestellten Angebote:
LMS
Die Lernplattform von Haufe ermöglicht Ihnen, digitale Lerninhalte für Mitarbeiter bereitzustellen und zu verwalten. Die komplette Administration des Systems übernimmt Haufe.
Lerninhalte im Preis enthalten
Zusätzlich zu kaufen
Kundeneigene / externe Lerninhalte nutzen
Ja
Kurse und Teilnehmerdaten verwalten / Pflichtkurse zuweisen
Ja
Teilnehmernachweise, Bildungshistorie und weitere Reports
Ja
Spezielles Angebot für den öffentlichen Dienst
Digital Learnplace
Einstiegsangebot zum unschlagbaren Preis! Nutzen Sie unser umfassendes eLearning Angebot – inkl. mLMS exklusiv zur Nutzung der eLearnings der Haufe Akademie.
Lerninhalte im Preis enthalten
Ja
Kundeneigene / externe Lerninhalte nutzen
Nein
Kurse und Teilnehmerdaten verwalten / Pflichtkurse zuweisen
Ja
Teilnehmernachweise, Bildungshistorie und weitere Reports
Ja
Spezielles Angebot für den öffentlichen Dienst
Digital Learnplace „Öffentlicher Dienst“ mit den 30 eLearning-Topsellern aus der öffentlichen Verwaltung.
eAcademy
Spezielles Lernangebot rund um die digitale Transfor-mation: Premium-Kurse vermitteln die relevanten Themen rund um die digitale Transformation – inkl. einfachem Team Management.
Lerninhalte im Preis enthalten
Ja – spezielle Premium-Kurse rund um die digitale Transformation.
Kundeneigene / externe Lerninhalte nutzen
Nein
Kurse und Teilnehmerdaten verwalten / Pflichtkurse zuweisen
Ja
Teilnehmernachweise, Bildungshistorie und weitere Reports
Nein
Spezielles Angebot für den öffentlichen Dienst
Bedarfsorientiert
Beschäftigte lernen abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf. Genau das, was sie benötigen. Schwerpunkte werden selbst gewählt.
Flexibel
Digitales Lernen lässt sich einfach in den Alltag integrieren. Dank kurzer Lerneinheiten kann zwischendurch gelernt werden - örtlich flexibel, egal wo.
Nachhaltig
Wissen wird am Arbeitsplatz erworben und direkt in die Praxis umgesetzt. Das steigert die Wirksamkeit des Lernens.
